Universiteit van AmsterdamWebsite voor UvA-medewerkers

Als leidinggevende voer je jaarlijks een jaargesprek met je medewerkers die een jaar of langer in dienst zijn bij de UvA. Hierbij bespreek je werkresultaten, ontwikkeling, motivatie en werk- privébalans. Je kunt feedback geven op basis van 360 graden feedback en gebruik maken van bepaalde gespreksvaardigheden. Samen met je medewerker maak je een verslag en registreer je de jaargesprekken in de Zelfbediening. Bekijk het stappenplan jaargesprek voor een volledig beeld van het jaargesprek.